(Vietnamese Below)
Send emails to your clients at the end of each training cycle that recap their progress. Each training cycle should have specific goals laid out at the outset that can be reviewed at the end. Doing so in person, as well as in written format, will provide that next level of service that helps set you and your business apart from your peers by showing you care. Feedback is critical for your development as a personal trainer. The insight into what you are doing well and what you are missing the mark on is imperative to developing a great training business. Choosing to ask for feedback after every training cycle (four to eight weeks) is a great way to keep that conversation open and allow for your client to voice their thoughts about you, your programming, and their progress. People value being heard and want to know that their opinion doesn’t get disregarded in favor of your expertise.
--------------
TRAINERS TIP 28: Sự chuyên nghiệp được đánh giá cao khi bạn biết cách quan tâm
Gửi email cho khách hàng của bạn vào cuối mỗi chu kỳ đào tạo và bản tóm tắt quá trình tập luyện của họ. Mỗi chu kỳ đào tạo nên có các mục tiêu cụ thể được đặt ra ngay từ đầu và có thể được xem xét lại vào lúc cuối. Làm như vậy trực tiếp, cũng như dưới dạng văn bản, sẽ cung cấp cấp độ dịch vụ tiếp theo giúp bạn và doanh nghiệp của bạn khác biệt với các đồng nghiệp bằng cách thể hiện sự quan tâm của bạn. Phản hồi là rất quan trọng cho sự phát triển của bạn với tư cách là một huấn luyện viên cá nhân. Hiểu biết sâu sắc về những gì bạn đang làm tốt và những gì bạn đang thiếu dấu ấn là điều cấp thiết để phát triển một sự nghiệp huấn luyện viên tuyệt vời. Chọn yêu cầu phản hồi sau mỗi chu kỳ đào tạo (bốn đến tám tuần) là một cách tuyệt vời để giữ cho cuộc trò chuyện đó cởi mở và cho phép khách hàng của bạn nói lên suy nghĩ của họ về bạn, chương trình của bạn và sự tiến bộ của họ. Mọi người đánh giá cao việc được lắng nghe và muốn biết rằng ý kiến của họ không bị coi thường vì chuyên môn của bạn.
Comments